月薪6000五险扣多少钱一个月(五险一金一个月交多少钱)
2023-06-07 05:53:52投稿人 : yq4qlskj围观 : 60 次0 评论
五险一金就是职工养老、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，加上住房公积金，专门用来给人在养老、生病、生孩子、工伤、失业、买房时提供一定的保障。目前，生育保险已经纳入医疗保险。
很多人在工作中拿到第一份工资的时候，发现拿到的钱比预期的工资少很多，因为实际工资扣除了五险一金。很多人很好奇，工资五千六千，或者其他数额，每个月会扣多少？
虽然各地社保缴费基数和公积金缴存基数存在差异，但本期我们将通过一个底薪六千的实际扣款案例来了解扣款的规则。
本期主题:
1.例:工资6000元，每月扣款明细。
2、五险一金，个人和公司各多少？
2.五险一金的扣除和工资有关系吗？
一、举例:工资6000元，每月扣款明细。
特意找了个朋友在长沙一家企业上班，底薪6000。我们来看看一个月的工资:
11月份五险扣294.48元，公积金扣160元。
那么每个月都一样吗？看看全年的情况:
请注意:
1.1月一般缴纳给职工医保的重疾互助医疗，130元是1月扣除额最高的。
2.公积金每个月都扣同样的金额。
3.养老保险，失业保险，医疗保险，每个月都不是平均分摊的。根据缴费基数，个别月份会略有不同。
4.因为疫情期间，国家对企业有社保减免和缓缴政策，个人缴费不变。个别月份单位缴费金额为零，一般为延期缴费或减免。
二、五险一金，个人和公司各多少？
住房公积金:个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额320元，以此类推。
养老保险为例，缴费基数为2695元，单位缴纳543.21，占比20%；个人缴费为228.72，占比8.5%；
失业保险:比如缴费基数164元，单位缴纳20.02，占12%；个人缴纳8.58，占比5%。
医疗保险为例，缴费基数为2695元，单位缴纳228.72，占比8.5%；个人缴纳57.18，个人占2%。
以工伤保险为例，缴费基数为164元，单位缴纳16.02元，个人缴纳0。
但是由于每年社保待遇的调整，每年的缴费基数也会增加，也就是说单位和个人的缴费额度也会有所调整。
如果看到个人的缴费金额，也可以看到缴费基数。
3.五险一金的扣除和工资有关系吗？
日常五险一金扣除主要和两个因素有关:
1.存款基数。有低档次和高档次的缴存基数，一般单位会按照低档次缴纳，除非公务员、国企等单位缴费档次高，养老金会高一些。
2.平均工资。社保缴费基数一般与当地平均工资有关；住房公积金月缴存额一般为上一年度月平均工资除以12，一般最高不超过月平均工资的3倍。
从实际的角度来看，公积金和单位平均工资的关系更大，员工可能缴存方式不同，但是公积金每个月都是一样的缴存方式。
3.区域政策。一般社保缴费基数一年调整一次，略有增长。比如缴费基数今年2695，明年2850，然后涨到3090。在缴费比例不变的情况下，个人社保缴费金额会逐年小幅增长。
写在最后:
这里写一下五险一金扣除。可以登录12333平台或App查询自己的社保扣款和公积金。
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