人事专员是做什么
2021-09-11 16:14:15投稿人 : yq4qlskj围观 : 213 次0 评论
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人事专员是指执行和完善公司人事制度和招聘计划、员工培训和发展规划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障和福利等的专业员工。
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工作要求:
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2.从事人力资源工作1年以上,具备人力资源专业知识;
3.良好的书面和口头表达能力,亲和力和服务意识,较强的沟通和理解能力;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家劳动人事法律政策;
6.工作勤奋,细致认真,原则性强,执行力和敬业精神好。
03
人事干事的主要工作:
1、贯彻和完善公司人事制度和计划、培训发展、绩效考核、员工社保福利等方面的管理;
2.组织和协助各部门的招聘、培训和绩效考核;
3.实施和完善员工入职、聘用、变更、离职等相关政策和流程;
4.员工人事信息管理和员工档案维护,员工薪资福利核算等。
04
一般单位或企业要求优秀的书面和口头表达能力,较强的亲和力和服务意识,沟通理解能力,较强的判断和决策能力。包括工作细致、原则性强、执行力和专业素质好等要求都是次要的。
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